判斷題我們平時(shí)所說的勞動(dòng)力市場,主要指的是社會(huì)勞動(dòng)力市場。
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4.單項(xiàng)選擇題附加工資屬于()。
A.計(jì)時(shí)工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)晉升機(jī)會(huì)有限時(shí),組織需要采取的彌補(bǔ)措施有()。
A.雙重職業(yè)生涯道路
B.輪流提拔
C.精神鼓舞
D.為員工增加工資
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題