組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

以下關于組織認同不準確的是（）

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

團隊的作用在于（）。

掌握溝通技巧的方式有（）

下列哪項不是價值觀的功能？（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。