單項選擇題有許多手段可以降低、乃至消除由單調(diào)工作引起的單調(diào)感。如下列各條,但不包括其中的()。
A.操作設計
B.休息日制度
C.操作變換
D.突出工作的目的性
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1.單項選擇題崗位評價沒有必要注意()。
A.崗位評價的標準化
B.崗位評價要素和指標的確定
C.崗位評價中計量方法的選擇
D.工作的安全環(huán)境
2.單項選擇題確定作業(yè)中的用力方法需注意的問題不包括()。
A.合理調(diào)節(jié)心理情緒
B.作業(yè)時,要按生物力學原理,把力用到完成某一操作動作的作功上去,應盡量避免浪費在身體本身或不合理的動作上
C.利用人體活動特點獲得力量和準確性
D.利用人體的動作經(jīng)濟原則.即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏
3.單項選擇題下述內(nèi)容中的()是設計階段的分析內(nèi)容。
A.工作名稱分析
B.工作規(guī)范分析
C.選擇信息來源
D.工作環(huán)境分析
4.單項選擇題工作分析的程序中,設計階段的分析活動不包括()。
A.選擇信息來源
B.做好必要的準備。通過宣講工作分析活動的目的.求得工作崗位信息提供者的合作,以獲得真實、可靠的信息
C.選擇工作分析人員
D.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
5.單項選擇題方法研究的主要任務中不包括()。
A.改進生產(chǎn)程序
B.改進工廠設計和機器設備
C.測定工作時間、據(jù)以制定標準的工作時間或速度
D.簡化動作,減少工人不必要的疲勞
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題