在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

人員配置的原則有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。