以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。