A.技術開發(fā)管理
B.生產(chǎn)管理
C.經(jīng)營戰(zhàn)略、決策與計劃管理
D.專業(yè)管理
E.作業(yè)管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.堅決抵制偷稅漏稅
B.必須把經(jīng)濟上取得成就放在首位
C.要使各項工作富有活力,并使員工取得成就
D.履行社會責任
E.防止污染,保護環(huán)境
A.經(jīng)濟人
B.文化人
C.網(wǎng)絡人
D.學習人
A.“工具人”
B.“經(jīng)濟人”
C.“社會人”
D.“學習人”
A.命令
B.價格
C.經(jīng)濟法規(guī)
D.經(jīng)濟責任制
A.行政方法
B.經(jīng)濟方法
C.法律方法
D.數(shù)學方法
最新試題
對于高新技術企業(yè),以下說法正確的有()。
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
加強企業(yè)管理基礎工作,必須圍繞()這個中心。
廣義的組織結(jié)構,除了包含狹義的組織結(jié)構內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關系類型。()
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔任基層主管,然后擔任中層領導乃至高層領導,這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。