A.盧因
B.梅奧
C.貝克爾
D.夏蘭希克
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A.規(guī)章制度
B.遠(yuǎn)大目標(biāo)
C.核心價(jià)值觀
D.特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
A.沒(méi)有一種
B.大多數(shù)
C.少數(shù)特質(zhì)
A.總目標(biāo),小步子
B.小步子,分段目標(biāo)
C.分段目標(biāo),大步子
D.大步子,總目標(biāo)
A.無(wú)限
B.零水平
C.有限
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()