單項(xiàng)選擇題組織文化對組織經(jīng)營管理起作用的主要是（）。
A.規(guī)章制度
B.遠(yuǎn)大目標(biāo)
C.核心價值觀
D.特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人
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1.單項(xiàng)選擇題組織承諾結(jié)構(gòu)中，學(xué)者們看法最為統(tǒng)一的因素是（）。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
2.單項(xiàng)選擇題大量研究說明，（）特質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)人成功的保證。
A.沒有一種
B.大多數(shù)
C.少數(shù)特質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論中，激勵有時應(yīng)采用的目標(biāo)與步子是（）。
A.總目標(biāo)，小步子
B.小步子，分段目標(biāo)
C.分段目標(biāo)，大步子
D.大步子，總目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題情商較高的人，對于不公平分配現(xiàn)象所采取的容忍度是（）。
A.無限
B.零水平
C.有限
5.單項(xiàng)選擇題近年來人們發(fā)現(xiàn)處理沖突較好的模式是（）。
A.一維空間
B.二維空間
C.三維空間
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題