多項選擇題以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是（）
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.團隊公平性
D.小組公平性
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1.多項選擇題下列選項中屬于獎金特點的是（）
A.靈活性
B.榮譽性
C.及時性
D.常規(guī)性
2.單項選擇題在組織進行薪酬管理的基本過程中，有助于保證組織薪酬體系的外在公平性的是（）
A、薪酬分級
B、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
C、職務(wù)評價
D、薪酬調(diào)查
3.單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務(wù)的薪酬水準上適當拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）
A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則
4.單項選擇題組織對員工所做出的貢獻，包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、技能、經(jīng)驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為（）
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
5.多項選擇題下列選項中屬于個體績效組成部分的是（）
A.任務(wù)績效
B.關(guān)鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效
最新試題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題