單項選擇題組織對員工所做出的貢獻,包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、技能、經(jīng)驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為()
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
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1.多項選擇題下列選項中屬于個體績效組成部分的是()
A.任務(wù)績效
B.關(guān)鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效
2.多項選擇題績效考評周期的確定,要考慮的幾個因素包括()
A.指標的性質(zhì)
B.標準的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務(wù)的性質(zhì)
3.多項選擇題一個完整的績效管理體系,應(yīng)由以下幾個環(huán)節(jié)組成,包括()
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結(jié)果的反饋溝通
4.多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標的是()
A.內(nèi)部流程
B.學(xué)習(xí)與成長
C.財務(wù)
D.市場
5.多項選擇題下列關(guān)于運用關(guān)鍵事件法的注意事項中,描述正確的是()
A.記載的事件既要有好的,也有不好的
B.記載的是事件與行為,以及對員工某種品質(zhì)的評判
C.記載的事件應(yīng)是與工作績效直接相關(guān)的事情
D.記載的事件必須是較突出的
最新試題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
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工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題