多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標的是（）
A.內(nèi)部流程
B.學(xué)習(xí)與成長
C.財務(wù)
D.市場
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列關(guān)于運用關(guān)鍵事件法的注意事項中，描述正確的是（）
A.記載的事件既要有好的，也有不好的
B.記載的是事件與行為，以及對員工某種品質(zhì)的評判
C.記載的事件應(yīng)是與工作績效直接相關(guān)的事情
D.記載的事件必須是較突出的
2.多項選擇題整個績效管理包括（）
A.績效考評
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.反饋溝通改進
3.多項選擇題研究者們出了很多的績效定義，歸納起來主要有三種（）
A.結(jié)果觀
B.潛力觀
C.行為觀
D.過程觀
4.單項選擇題任職者通過直接的生產(chǎn)活動、提供材料和服務(wù)對組織的技術(shù)核心所做出的貢獻，主要受經(jīng)驗、能力及與工作有關(guān)的知識等因素的影響屬于（）
A.周邊績效
B.關(guān)鍵成功因素
C.關(guān)鍵績效指標
D.任務(wù)績效
5.單項選擇題下列對360度考評法的描述，錯誤的是（）
A.嚴格說，360度考評法是一種全面考評的思想
B.考評效率較高，適合于大規(guī)?？荚u
C.對任務(wù)績效的考評易陷入主觀化
D.考評者包括員工的上級、同事、下級、客戶、本人及其他相關(guān)者
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題