多項選擇題下列選項中屬于從空間形式上對人力資源開發(fā)類型的是()
A.行為開發(fā)
B.潛能開發(fā)
C.群體開發(fā)
D.區(qū)域開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題自我申報屬于人力資源開發(fā)方法中的()
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
2.單項選擇題通過把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中,接受某種影響與見識,進而達到提高思想覺悟、能力素質(zhì)或者技能的目的屬于()
A.工作輪換
B.實踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
3.單項選擇題擴大原有工作崗位的職責范圍由與任務(wù),是工作任務(wù)與職責數(shù)上的增加的是()
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作設(shè)計
D.工作專業(yè)化
4.單項選擇題員工對自己的工作內(nèi)容、工作適應(yīng)性進行分析和自我評價,同時提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計劃的過程是()
A.自我學習
B.工作專業(yè)化
C.自我申報
D.工作輪換
5.單項選擇題層序能級對應(yīng)原理屬于人力資源開發(fā)原理中的()
A.發(fā)展動力原理
B.素質(zhì)原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
題型:多項選擇題