單項(xiàng)選擇題自我申報(bào)屬于人力資源開發(fā)方法中的（）
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題通過把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中，接受某種影響與見識，進(jìn)而達(dá)到提高思想覺悟、能力素質(zhì)或者技能的目的屬于（）
A.工作輪換
B.實(shí)踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
2.單項(xiàng)選擇題擴(kuò)大原有工作崗位的職責(zé)范圍由與任務(wù)，是工作任務(wù)與職責(zé)數(shù)上的增加的是（）
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作設(shè)計(jì)
D.工作專業(yè)化
3.單項(xiàng)選擇題員工對自己的工作內(nèi)容、工作適應(yīng)性進(jìn)行分析和自我評價(jià)，同時提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計(jì)劃的過程是（）
A.自我學(xué)習(xí)
B.工作專業(yè)化
C.自我申報(bào)
D.工作輪換
4.單項(xiàng)選擇題層序能級對應(yīng)原理屬于人力資源開發(fā)原理中的（）
A.發(fā)展動力原理
B.素質(zhì)原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于行為開發(fā)原理的是（）
A.利益對稱原理
B.富集原理
C.信息催化原理
D.競爭開發(fā)原理
最新試題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題