單項選擇題員工對自己的工作內容、工作適應性進行分析和自我評價,同時提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計劃的過程是()
A.自我學習
B.工作專業(yè)化
C.自我申報
D.工作輪換
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1.單項選擇題層序能級對應原理屬于人力資源開發(fā)原理中的()
A.發(fā)展動力原理
B.素質原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
2.單項選擇題下列不屬于行為開發(fā)原理的是()
A.利益對稱原理
B.富集原理
C.信息催化原理
D.競爭開發(fā)原理
3.單項選擇題針對人力資源群體開發(fā),可以達到“1+1>2”的整體優(yōu)勢功效的人力資源開發(fā)原理是()
A.互補增值原理
B.文化凝聚原理
C.需求導向原理
D.持續(xù)開發(fā)原理
4.單項選擇題人力資源開發(fā)戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)性工程,作為組織的子系統(tǒng),它在支持其他子系統(tǒng)運行的同時,也需要諸如組織文化等其他子系統(tǒng)的支持。這屬于人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的()
A.前瞻性
B.全局性
C.系統(tǒng)性
D.動態(tài)性
5.單項選擇題下列選項中不屬于從形式上劃分人力資源開發(fā)的是()
A.素質開發(fā)
B.前期開發(fā)
C.后期開發(fā)
D.使用期開發(fā)
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題