單項選擇題針對人力資源群體開發(fā)，可以達到“1+1>2”的整體優(yōu)勢功效的人力資源開發(fā)原理是（）
A.互補增值原理
B.文化凝聚原理
C.需求導向原理
D.持續(xù)開發(fā)原理
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)戰(zhàn)略是一個系統性工程，作為組織的子系統，它在支持其他子系統運行的同時，也需要諸如組織文化等其他子系統的支持。這屬于人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的（）
A.前瞻性
B.全局性
C.系統性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題下列選項中不屬于從形式上劃分人力資源開發(fā)的是（）
A.素質開發(fā)
B.前期開發(fā)
C.后期開發(fā)
D.使用期開發(fā)
3.單項選擇題開發(fā)者通過學習、教育、培訓、管理、文化等有效方式為實現一定的經濟目標與發(fā)展戰(zhàn)略，對既定的人力資源進行利用、塑造、改造與發(fā)展的活動叫（）
A、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B、人力資源開發(fā)
C、人力資源管理
D、戰(zhàn)略人力資源管理
4.多項選擇題下列選項中屬于以人為中心管理方法的特征說法正確的是（）
A.視人力資源為組織第一資源
B.強調員工的積極參與
C.重視環(huán)境建設
D.建立和諧的人際關系
5.多項選擇題人力資源管理，根據對象范圍可以劃分為（）
A.國家
B.個體
C.群體
D.組織
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
在知識新經濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現在（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題