單項選擇題開發(fā)者通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、管理、文化等有效方式為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，對既定的人力資源進(jìn)行利用、塑造、改造與發(fā)展的活動叫（）
A、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B、人力資源開發(fā)
C、人力資源管理
D、戰(zhàn)略人力資源管理
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1.多項選擇題下列選項中屬于以人為中心管理方法的特征說法正確的是（）
A.視人力資源為組織第一資源
B.強調(diào)員工的積極參與
C.重視環(huán)境建設(shè)
D.建立和諧的人際關(guān)系
2.多項選擇題人力資源管理，根據(jù)對象范圍可以劃分為（）
A.國家
B.個體
C.群體
D.組織
3.多項選擇題根據(jù)各階段經(jīng)濟發(fā)展的核心生產(chǎn)要素或經(jīng)濟中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)部門，簡單劃分為（）
A.市場經(jīng)濟時代
B.工業(yè)經(jīng)濟時代
C.知識經(jīng)濟時代
D.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代
4.多項選擇題什么決定了人力資源不應(yīng)該是組織的成本，而是能夠為組織帶來價值增值及持久競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資產(chǎn)（）
A.時效性
B.價值性
C.資本性
D.稀缺性
5.多項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個階段包括（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴展化階段
最新試題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題