A.績效日常指導(dǎo)
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導(dǎo)
D.績效評估指導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
B.工作目標(biāo)(GS)
C.專項扣分
D.綜合加分
A.縣公司分管經(jīng)理
B.縣公司代維管理員
C.縣公司建設(shè)維護部主任
D.縣代維站長及管理員
A.及時提交割接方案且符合格式要求
B.割接方案準(zhǔn)確、合理
C.割接實施過程中規(guī)范,無不良后果發(fā)生
D.割接在計劃時間內(nèi)完成
A.綜合扣分事項
B.重大安全責(zé)任事故
C.信息保密
D.故障處理及時率
A.管理人員流失率
B.技術(shù)人員流失率
C.員工流失率
D.骨干員工流失率
最新試題
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
光纜線路現(xiàn)場檢查,要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于()公里,同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù),現(xiàn)場核實其準(zhǔn)確性和及時性。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
重大安全責(zé)任事故包括()。
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙,以下說法正確的是()。
紅黃牌警示機制包括()。
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中??冃е笇?dǎo)一般包括()、()和()三種形式。
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括()。
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()
代維人員流失率包括()。