多項選擇題外部招聘是指從組織外部設法獲得所需的人員，用以充實組織的空缺職位。其優(yōu)點主要包括（）
A.可激勵組織成員的進取精神
B.可避免組織內部原有成員之間矛盾的產生
C.人才來源廣泛，有利于擇優(yōu)錄用
D.可避免近親繁殖，為組織帶來新的活力
E.可以獲得對組織成員培訓投資的回報
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1.單項選擇題在勒溫的組織變革程序中，利用必要的強化方法將所期望的新態(tài)度和新行為長久保持下去，這一階段叫做（）
A.解凍
B.改變
C.凍結
D.演變
2.單項選擇題管理理論來自實踐，來自生活。觀察自然界中的一些現(xiàn)象，也會讓我們對管理問題有些感悟。壁虎能在天花板上爬行，因為它們腳趾上長有吸盤。吸盤是一排排極細的鉤子，緊緊鉤住天花板上肉眼很難分辨的粗糙表面，起到充分接觸的作用。從慢動作鏡頭看得很清楚，壁虎爬行時，每只腳掌（吸盤）都不是猛地一下提起，而是先從一側開始，一點點逐漸挪動，最后整只腳掌提起，就像我們揭掉緊貼在身上的膏藥一樣。這對哪方面管理工作有啟發(fā)（）
A.群體決策
B.團隊建設
C.組織變革
D.管理控制
3.多項選擇題現(xiàn)代組織變革有著由剛性組織向柔性組織轉變的趨勢，柔性組織通常具有的特點是（）
A.有明確的領導關系
B.分工細
C.任務和權責關系常作調整
D.規(guī)范化的工作程序和規(guī)章較少
E.主要依靠橫向溝通
4.多項選擇題以下哪些是影響組織變革的內部條件（）
A.市場需要的變化
B.科學技術的進步
C.管理人員的調整
D.組織規(guī)模的擴大
E.業(yè)務的迅速發(fā)展
5.單項選擇題以下哪個是實行組織變革的主要目標（）
A.提高組織的協(xié)調性
B.提高組織適應環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
最新試題
泰羅出生于（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。
題型：單項選擇題
穆勒認為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
題型：問答題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
管理藝術是指達到某種預測效果的（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
從管理者層次分類來看，董事長、總經理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題