單項選擇題有他人在場使活動效率提高的現(xiàn)象稱為()
A.群體凝聚效應(yīng)
B.群體吸引效應(yīng)
C.群體促進效應(yīng)
D.群體影響效應(yīng)
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1.多項選擇題跨國公司的文化人力資源管理主要有哪四種模式()。
A.民族中心法
B.群眾中心法
C.多元中心法
D.全球中心法
E.地域中心法
2.多項選擇題一個單位的組織變革一般都從三方面著手,它們是()。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
3.多項選擇題組織發(fā)展的方法()。
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團隊建設(shè)
4.多項選擇題跨文化管理的原則()。
A.在進行管理時可全盤照搬其他文化的優(yōu)點
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才
5.多項選擇題盧因?qū)⒔M織變革過程分為哪幾個階段()。
A.解凍
B.變革
C.凍結(jié)
D.再凍結(jié)
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題