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你可能感興趣的試題
A.在管理中要根據(jù)組織的條件和組織的環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變
B.企業(yè)是一個開放性系統(tǒng)
C.不存在一種普遍適用的“最好的”領(lǐng)導(dǎo)方式
D.在組織上，管理者要根據(jù)不同的組織環(huán)境選擇不同的組織結(jié)構(gòu)
E.在領(lǐng)導(dǎo)上，任何領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)均可能有效，其有效性完全取決于領(lǐng)導(dǎo)與所處的環(huán)境是否適合
A.共同價值觀
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)道德
E.團(tuán)體意識
A.文化因素
B.政治因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.社會因素
A.動機(jī)激勵理論
B.企業(yè)管理中的“人性”理論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
D.組織與沖突理論
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。