以下表示績效結(jié)果的概念的有（）

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價(jià)方法主要包括了（）

（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。

個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。