下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關(guān)系。

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。