單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位現(xiàn)行的處級(jí)副職崗位對(duì)應(yīng)管理崗位的（）級(jí)職員崗位。
A.4
B.5
C.6
D.7
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2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位中的技師對(duì)應(yīng)（）工勤技能崗位。
A.二級(jí)
B.三級(jí)
C.四級(jí)
D.五級(jí)
3.單項(xiàng)選擇題七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作（）年。
A.兩年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年
4.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位人員聘用制度主要包括（）等制度。
A.公開招聘
B.簽訂聘用合同
C.定期考核
D.解聘辭聘
5.單項(xiàng)選擇題六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有（）以上文化程度
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
最新試題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
題型：判斷題
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題