A.遵守憲法和法律
B.具有良好的品行
C.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
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A.中國科學(xué)院院士
B.中國工程院院士
C.在工程技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者
D.其他為國家做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才
A.應(yīng)聘人員在考試中作弊的
B.招聘工作人員故意泄露考試題目的
C.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的
D.應(yīng)聘人員偽造證件獲取應(yīng)聘資格的
A.信息
B.資源
C.過程
D.結(jié)果
A.具有良好的品行
B.遵守紀(jì)律
C.崗位所需的專業(yè)或技能
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
A.身體檢查
B.發(fā)布招聘信息
C.公示招聘結(jié)果
D.考試、考核
最新試題
測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評(píng)價(jià)的過程。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合；人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
通用的智力測驗(yàn)，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專門的測驗(yàn)器材，需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。