A.政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合
B.公開公正公平
C.德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D.以上三項皆是
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A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.計劃
D.開發(fā)
A.從自動力到推動力
B.個體自身因素的影響
C.從推動力到自動力
D.他人的影響
E.自動力是一個內(nèi)在的變量
A.內(nèi)容的專指性
B.內(nèi)容的真實性
C.形式的復(fù)雜性
D.內(nèi)容的全面性
E.動態(tài)性
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
A.德國
B.日本
C.英國
D.美國
最新試題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
文件筐測驗的缺點是()。
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。