A.組織的主要領(lǐng)導(dǎo)人
B.組織的廣大員工
C.組織良好的文化氛圍
D.其他
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
掌握溝通技巧的方式有()