多項選擇題根據荷尼的“行為論”,人們的人際反應特質大致可分為()。
A.合作型
B.排斥型
C.競爭型
D.分離型
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1.多項選擇題理想是人們在實踐中形成的對未來的一種期望和向往,它大體分為()。
A.社會理想
B.道德理想
C.生活理想
D.職業(yè)理想
2.多項選擇題組織文化建設必須遵循相應的心理機制,下列哪些是正確的()。
A.運用心理定勢
B.重視心理強化
C.激發(fā)盲從心理
D.利用從眾心理
3.多項選擇題文化盤點是組織文化建設的一個方面,它常用的方法有()。
A.講授
B.訪談
C.問卷調查
D.典型案例解剖
4.多項選擇題創(chuàng)造力資本是通過文化氛圍和精神激勵提高員工的創(chuàng)新能力,它包括()。
A.學習氛圍
B.創(chuàng)新精神
C.進取精神
D.變革精神
5.多項選擇題企業(yè)文化若要成為企業(yè)的一種資本,需要具備以下哪幾個方面條件()。
A.內部適應性
B.外部適應性
C.競爭性
D.有效性
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題