A.高效團(tuán)隊(duì)的特征
B.創(chuàng)建成功團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)注意的問(wèn)題
C.阻礙團(tuán)隊(duì)成功的潛在障礙
D.團(tuán)隊(duì)的缺陷
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你可能感興趣的試題
A.需要層次理論
B.團(tuán)隊(duì)角色理論
C.沖突的來(lái)源
D.小集團(tuán)思想
A.引起沖突
B.減弱沖突
C.加速?zèng)_突
D.保持沖突
A.沖突
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.對(duì)抗
D.進(jìn)攻
A.彼得羅夫斯基
B.萊維特
C.阿希
D.奧斯本
A.任務(wù)角色
B.自我中心角色
C.維護(hù)角色
D.群體角色
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()