A.任務(wù)角色
B.自我中心角色
C.維護(hù)角色
D.群體角色
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A.找出志同道合的成員,與他們聯(lián)合起來(lái)
B.防止內(nèi)部分歧
C.坦言你的所作所為,不怕壓力
D.讓成員知道,不遵守群體的規(guī)范將受到驅(qū)逐
A.簇,指存在于社交網(wǎng)絡(luò)之外的群體
B.明星,指在社交網(wǎng)絡(luò)中,關(guān)系網(wǎng)最密的那個(gè)人
C.自發(fā)性簇,指非正式的,非官方承認(rèn)的群體
D.孤立者,指與社交網(wǎng)絡(luò)沒有聯(lián)系的那個(gè)人
A.鼓勵(lì)者
B.信息加工者
C.折中者
D.監(jiān)督者
A.逃避者
B.總結(jié)者
C.鼓勵(lì)者
D.監(jiān)督者
A.支配者
B.建議者
C.評(píng)價(jià)者
D.協(xié)調(diào)者
最新試題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()