單項選擇題群體決策中的風險心理性的主要表現(xiàn)形式為（）。
A.開除政策
B.冒險轉(zhuǎn)移
C.鐵腕政策
D.理智討論
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1.單項選擇題關于決策群體的人員，下面說法正確的是（）。
A.5-11人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效
B.4-8人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效
C.5-11人的群體易得到一致的意見
D.10-20人的群體易使人員感到滿足
2.單項選擇題在決策風格上，社會型的表現(xiàn)是（）。
A.決策中更注重經(jīng)濟效益
B.決策中更注重和諧與個性
C.決策中更注重人際關系
D.決策中更注重權力、影響、聲望
3.單項選擇題社會懶惰作用是指在群體活動中，個體因為群體中其他成員的存在而在行為上表現(xiàn)出的（）現(xiàn)象。
A.積極
B.消極
C.進取
D.放棄
4.單項選擇題美國組織行為學家萊維特提出群體對不同意見的群體個別成員施加壓力的方式不包括（）。
A.理智討論
B.開除政策
C.放縱政策
D.懷柔政策
5.單項選擇題心理學家詹姆斯主張小群體的下限為（）。
A.5人
B.4人
C.3人
D.2人
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題