A.對(duì)人的知覺
B.對(duì)動(dòng)物的知覺
C.人際知覺
D.角色知覺
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A.感覺是知覺的成分
B.感覺是知覺的基礎(chǔ)
C.知覺是在感覺之上產(chǎn)生的
D.沒有感覺就沒有知覺
A.組織目標(biāo)的制度的制定必須考慮員工價(jià)值觀
B.要致力于組織文化建設(shè),建立大家共同接受的價(jià)值體系
C.管理者重視價(jià)值觀的變化及組織行為的影響力
D.價(jià)值觀可提高組織的凝聚力
A.順從
B.快樂(lè)
C.自尊
D.寬容
A.勤奮工作
B.勇敢
C.舒適的生活
D.世界和平
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.外界目標(biāo)
D.行為
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。