多項選擇題價值觀在管理中的應(yīng)用有()。
A.組織目標(biāo)的制度的制定必須考慮員工價值觀
B.要致力于組織文化建設(shè),建立大家共同接受的價值體系
C.管理者重視價值觀的變化及組織行為的影響力
D.價值觀可提高組織的凝聚力
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1.多項選擇題哪些屬于工具價值觀()。
A.順從
B.快樂
C.自尊
D.寬容
2.多項選擇題哪些屬于終極價值觀()。
A.勤奮工作
B.勇敢
C.舒適的生活
D.世界和平
3.多項選擇題屬于機(jī)體變量的有()。
A.需要
B.動機(jī)
C.外界目標(biāo)
D.行為
4.多項選擇題有效的激勵機(jī)制要正確處理好()的關(guān)系。
A.刺激變量
B.機(jī)體變量
C.反應(yīng)變量
D.抑制變量
5.多項選擇題人的行為可分為三類,分別是()。
A.目標(biāo)導(dǎo)向行為
B.目標(biāo)行為
C.間接行為
D.直接行為
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題