多項選擇題態(tài)度的心理結構成分不包括（）。
A.知覺成分
B.直覺成分
C.情感成分
D.行為意向成分
E.情緒成分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對個體個性心理特征及行為的研究，主要是研究個體在（）方面的差異及其行為模式上的反映。
A.性格
B.內(nèi)心
C.外在
D.氣質(zhì)
E.能力
2.單項選擇題下列關于需要層次理論的描述中，不正確的是（）。
A.生理的需要和安全的需要屬于低級需要
B.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要屬于高級需要
C.低一級的需要完全得到滿足后才產(chǎn)生高一級的需要
D.較低一級的需要的高峰過去之后，較高一級的需要才能起優(yōu)勢作用
3.單項選擇題（）是指一位領導者對其下屬所給予的尊重、信任及相互了解的程度。
A.關懷
B.制度
C.規(guī)章
D.定規(guī)
4.單項選擇題權力的主體是（）。
A.領導者
B.領導
C.組織的其他成員
D.組織
5.單項選擇題在個體層面上，影響組織成員自主學習的主要因素是（）。
A.組織的職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織的職業(yè)生涯管理方式
C.成員自身的工作特征
D.組織的學習氛圍
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題