A.多數(shù)人天生就是懶惰的
B.普通人的智力只是得到了部分發(fā)揮
C.只有金錢和其他物質(zhì)利益才能激發(fā)人們努力工作
D.多數(shù)人不愿負(fù)擔(dān)任何責(zé)任
E.員工自我實現(xiàn)的需要和主動完成組織工作的意向,是的組織績效更加富有成果
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你可能感興趣的試題
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.社會心理學(xué)
D.政治學(xué)
E.人類學(xué)
A.個體
B.群體
C.結(jié)構(gòu)
D.組織
E.行為
A.滿足了成員對信息溝通的需要
B.正式群體的規(guī)范激發(fā)了非正式群體的活動
C.組織的變革與非正式群體成員的需要一致
D.正式群體與非正式群體的目標(biāo)發(fā)生矛盾
A.群體成員的參與性強
B.集中了集體的智慧
C.匿名、可靠、迅速
D.既有不受相互影響、獨立創(chuàng)造的過程,又有一起討論互動的作用
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.CBS法
D.電子會議法
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪項不是價值觀的功能?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。