A.個(gè)體
B.群體
C.結(jié)構(gòu)
D.組織
E.行為
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A.滿足了成員對(duì)信息溝通的需要
B.正式群體的規(guī)范激發(fā)了非正式群體的活動(dòng)
C.組織的變革與非正式群體成員的需要一致
D.正式群體與非正式群體的目標(biāo)發(fā)生矛盾
A.群體成員的參與性強(qiáng)
B.集中了集體的智慧
C.匿名、可靠、迅速
D.既有不受相互影響、獨(dú)立創(chuàng)造的過(guò)程，又有一起討論互動(dòng)的作用
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗品?br />
C.CBS法
D.電子會(huì)議法
A.領(lǐng)導(dǎo)者凝聚力
B.自然凝聚力
C.工作凝聚力
D.個(gè)人凝聚力
A.大于
B.小于
C.等于
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。