設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。