管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。