指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點是（）。