組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

自信常見的行為包括（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

管理的杠桿在于（）。