判斷題組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
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一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
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執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
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組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
在一個組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
自信常見的行為包括（）。
題型：多項選擇題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
題型：填空題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
題型：填空題
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
題型：判斷題