判斷題價值觀對新成員的招募和員工的晉升沒有影響。
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2.多項選擇題組織行為的特征有（）。
A.可預(yù)測性
B.可解釋性
C.可描述性
D.可控制性
E.可實踐性
3.多項選擇題影響態(tài)度形成的主要因素包括（）。
A.需求
B.社會影響
C.知識
D.人格特征
E.個體經(jīng)驗
4.多項選擇題組織行為學(xué)有哪些性質(zhì)特點？（）
A.跨學(xué)科性
B.科學(xué)性
C.情境性
D.層次性
E.實用性
5.單項選擇題“社會人”的假設(shè)首先是由（）提出的。
A.埃德加·施恩
B.亞當(dāng)·斯密
C.亞伯林罕·馬斯洛
D.喬治·梅奧
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題