單項(xiàng)選擇題大五人格模型的五個(gè)關(guān)鍵特征是()
A.外向性、宜人性、責(zé)任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開放性
B.外向性、宜人性、目的性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開放性
C.外向性、和平性、責(zé)任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開放性
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1.單項(xiàng)選擇題()可以被稱為承擔(dān)需要耐力、靈活性和力量的任務(wù)的能力。
A.認(rèn)知能力
B.身體能力
C.情緒能力
2.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的兩條線是()
A.層次線與績效線
B.層次線與利益線
C.利益線與績效線
3.單項(xiàng)選擇題選擇好適合的人才之后需要對(duì)人才進(jìn)行()
A.培養(yǎng)
B.激勵(lì)
C.提拔
4.多項(xiàng)選擇題管理者通過對(duì)()等方面進(jìn)行選拔來選擇符合組織要求的人才。
A.價(jià)值觀
B.性格
C.能力
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以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
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以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
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群體沖突的原因可能包括()
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期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
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團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題