單項選擇題選擇好適合的人才之后需要對人才進行（）
A.培養(yǎng)
B.激勵
C.提拔
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1.多項選擇題管理者通過對（）等方面進行選拔來選擇符合組織要求的人才。
A.價值觀
B.性格
C.能力
3.判斷題“壓力就是動力”，壓力越大，動力越大。
5.單項選擇題壓力的本質(zhì)是通過（）要求與資源，從而有效抓住機遇。
A.平衡
B.協(xié)調(diào)
C.分配
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題