多項選擇題國家實施最低工資制度的基本出發(fā)點是（）。

A.維護市場經(jīng)濟秩序
B.保護勞動者的合法權(quán)益
C.降低企業(yè)的經(jīng)營成本
D.規(guī)范用人單位的工資分配行為


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1.多項選擇題下列哪些屬于績效考評主體的特點？（）

A.熟悉被考評者的工作行為及其具體的工作表現(xiàn)
B.能夠掌握考評對象的績效考核指標和評定標準
C.具備公正、客觀、公平地提供考評結(jié)果的素質(zhì)
D.具備熟練運用各種績效考評工具以及有效進行績效面談的技能

2.多項選擇題定額修改的步驟在準備階段需要做到（）。

A.金錢準備
B.思想準備
C.組織準備
D.人才準備
E.信息準備

3.多項選擇題培訓制度應包括（）內(nèi)容。

A.制定企業(yè)培訓制度的依據(jù)
B.實施企業(yè)員工培訓的目的或宗旨
C.企業(yè)培訓制度實施辦法
D.企業(yè)培訓制度的核準與施行
E.企業(yè)培訓制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定

4.多項選擇題成功案例模型法的不足之處有（）。

A.評估方法在時間上要求是一個完整的過程
B.要求調(diào)查記錄、會見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性
C.在確定成功受訓人員的人選時，帶有主觀性
D.整個評估過程不夠客觀
E.采用抽樣評估法，不夠全面

5.多項選擇題績效考評的分布誤差中，有三種情形分別是（）。

A.寬厚誤差
B.苛嚴誤差
C.暈輪誤差
D.居中趨勢