A.選人
B.用人
C.育人
D.評(píng)人
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A.突破性目標(biāo)
B.控制性目標(biāo)
C.水平目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
A.為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或顧客滿意所必須的活動(dòng)、任務(wù)、工作和事情的集合
B.一組輸入輸出活動(dòng)
C.凡有原因、有結(jié)果的地方都是過程
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程
E.產(chǎn)品加工過程
A.有利于使被聘任者迅速開展工作
B.有利于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系
C.能為組織帶來新鮮空氣
D.克服同事的不滿
A.基于預(yù)測(cè)的反饋控制
B.前饋控制
C.間接控制
D.預(yù)算控制
A.預(yù)先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場(chǎng)控制
B.預(yù)先控制、持續(xù)控制、結(jié)果控制
C.預(yù)先控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、結(jié)果控制
D.持續(xù)控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、結(jié)果控制
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()