單項選擇題反應(yīng)遲緩、行為孤僻、多愁善感的是（）。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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1.單項選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)理論也叫（）。
A.特質(zhì)理論
B.權(quán)變理論
C.生命周期理論
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
2.單項選擇題直率熱情、精力旺盛、易于沖動、脾氣暴躁的是（）。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題管理學(xué)家（）關(guān)于人際關(guān)系理論的發(fā)表，為組織行為學(xué)的發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。
A.霍桑
B.洛斯特
C.梅奧
D.科斯
4.判斷題組織文化的核心是組織精神和價值觀。
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題