填空題企事業(yè)單位員工招聘必須具備兩個基本前提：一是體現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求的（）；二是通過崗位分析所獲得的各種（）。
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2.單項選擇題我國工業(yè)企業(yè)中患病人數(shù)最多，對勞動者監(jiān)控危害最大的職業(yè)病是（）
A.呼吸系統(tǒng)腫瘤
B.支氣管哮喘
C.塵肺
D.過敏性肺炎
3.單項選擇題推動人們進行活動的內(nèi)部因素是（）
A.認知
B.動機
C.情感
D.行為傾向
4.單項選擇題崗位評價要素就其相關(guān)度來看，極次要因素的相關(guān)系數(shù)（）
A.0.5以上
B.0.4—0.5
C.0.3～0.4
D.0.3以下
5.單項選擇題工作時問組織的基本形式是（）
A.建立工作輪班制度
B.建立標(biāo)準工時制度
C.建立綜合計算工時工作制度
D.建立不定時工作制度
最新試題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準，這個標(biāo)準是報酬要素。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題