單項(xiàng)選擇題工作時(shí)問(wèn)組織的基本形式是()

A.建立工作輪班制度
B.建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
C.建立綜合計(jì)算工時(shí)工作制度
D.建立不定時(shí)工作制度


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1.單項(xiàng)選擇題組織中工作方式的變革屬于()

A.戰(zhàn)略變革
B.文化變革
C.結(jié)構(gòu)變革
D.技術(shù)變革

2.單項(xiàng)選擇題按崗位員工操作時(shí)的連續(xù)動(dòng)作及先后順序繪制的程序圖是()

A.人——機(jī)程序圖
B.操作人程序圖
C.流程程序圖
D.作業(yè)程序圖

3.單項(xiàng)選擇題將經(jīng)營(yíng)管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔(dān),工作范圍沿組織形式的方向增加屬于()

A.工作橫向擴(kuò)大
B.工作豐富
C.工作縱向擴(kuò)大
D.工作負(fù)荷增加

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)職業(yè)道德所做的規(guī)定屬于崗位勞動(dòng)規(guī)則中的()

A.崗位規(guī)則
B.組織規(guī)則
C.時(shí)間規(guī)則
D.協(xié)作規(guī)則

5.單項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書(shū)種類(lèi)中不包括()

A.崗位工作說(shuō)明書(shū)
B.部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)
C.項(xiàng)目工作說(shuō)明書(shū)
D.公司工作說(shuō)明書(shū)

最新試題

編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題

要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。

題型:判斷題

工作日志不屬于觀察法的類(lèi)型。

題型:判斷題

問(wèn)卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

題型:判斷題

工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

題型:判斷題

以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。

題型:判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

題型:判斷題

若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

題型:判斷題

漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。

題型:判斷題