單項(xiàng)選擇題“工業(yè)心理學(xué)之父”是()

A.雨果·明斯特伯格
B.費(fèi)蘭克·吉爾布雷斯
C.卡爾·舒爾茨
D.弗雷德里克·泰勒


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1.單項(xiàng)選擇題工作者與原材料的結(jié)合過(guò)程是()

A.工作輸入
B.工作輸出
C.工作轉(zhuǎn)換
D.工作關(guān)聯(lián)

3.單項(xiàng)選擇題職系又稱(chēng)()

A.職組
B.職門(mén)
C.職種
D.職級(jí)

4.單項(xiàng)選擇題工作者承擔(dān)的多項(xiàng)任務(wù)的集合指的是()

A.職位
B.職務(wù)
C.職責(zé)
D.職級(jí)

最新試題

職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。

題型:判斷題

英國(guó)數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。

題型:判斷題

工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。

題型:判斷題

工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。

題型:判斷題

要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。

題型:判斷題

作為一個(gè)組織應(yīng)該滿(mǎn)足這樣的條件:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

題型:判斷題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話(huà)表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。

題型:判斷題

工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。

題型:判斷題