填空題最早起源于美國，是一種以工作為導向的工作分析方法，它以工作者應發(fā)揮的職能為核心，對工作的每項任務要求進行詳細分析，對工作內(nèi)容的描述非常全面具體。這種工作分析方法是（）。

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2.多項選擇題職位分析問卷，簡稱PAQ，收集的信息包括（）。

A.智力過程
B.工作產(chǎn)出
C.人際關系
D.工作背景
E.其它職位特征

3.多項選擇題工作分析的系統(tǒng)方法主要包括（）。

A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.職位分析問卷法
D.管理職位描述問卷法
E.職能工作分析法

4.多項選擇題觀察法的優(yōu)點是（）。

A.全面性
B.手段多樣
C.效率較高
D.成本較低
E.易于操作

5.多項選擇題結構化問卷收集信息的過程中要注意一些相關的操作要點（）。

A.問卷設計
B.問卷試測
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運用